Sarebbe possibile una scuola senza orari? Avete mai sentito parlare di aziende che lasciano ai loro dipendenti il 20% di tempo da dedicare a progetti liberamente scelti? Perché Richard Branson, proprietario della Virgin, ha annunciato di aver abolito l'orario di lavoro e di aver lasciato ai suoi dipendenti la libertà di decidere quando andare in ferie? Daniel Pink, autore tradotto in 34 lingue, ha scritto un libro rivoluzionario che tutti dovrebbero leggere. La maggior parte delle cose che pensiamo sulla motivazione umana sono errate. Comprendere come funziona realmente può migliorare enormemente la vita delle persone sul lavoro o nella scuola. Vediamo come...
"Come rendere le mie lezioni più interessanti?". Pensavo di trovare decine di blog su questo tema, ma sul web non c'è praticamente nulla, a parte l'interessante blog della Prof.ssa Milani. Il dibattito, almeno sul web, sembra assente... sarà perché l'obbligo di aggiornamento professionale per i docenti della scuola è stato abolito negli anni novanta?
Avere idea di come coinvolgere e motivare è il prerequisito essenziale per qualsiasi sessione di apprendimento, tanto più con i ragazzi che oggi sono esposti a un
sovraccarico informativo che rende la loro attenzione sempre più difficile da catturare. La lezione frontale con uditori passivi è completamente fuori tempo,
occorre passare a una modalità attiva di insegnamento. Dal leggere e ripetere l'accento va posto sullo sviluppo di capacità di integrazione, sintesi e
restituzione/applicazione di quanto appreso. Può sembrare difficile, ma basterebbe assecondare tendenze e bisogni dell'essere umano, che quando nasce è affamato di apprendimento:
i bambini sono naturalmente curiosi, si appassionano con facilità e mostrano un enorme piacere per ogni nuova scoperta. Sperimentano di tutto senza temere il giudizio e la
critica. Adottano strategie creative e utilizzano le loro risorse legate a fantasia e immaginazione. I risultati? Apprendono con enorme velocità e facilità... Come fare per
recuperare questa capacità? ...